Für die zentrale Personalverwaltung einer familiengeführten, international tätigen Unternehmensgruppe der Bau- und Baustoffbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Personalabrechnung
Für ein erfolgreiches, nachhaltig wachsendes Unternehmen aus dem industriellen Umfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Payroll & HR Operations - In dieser Rolle gestaltest du die Entgeltabrechnung für rund 1.200 Mitarbeitende, entwickelst HR-Prozesse weiter und führst ein kleines, erfahrenes Team
Dich erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, flache Strukturen und echte Entscheidungsfreiheit

Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 1.200 Mitarbeitende in Deutschland – zuverlässig und gesetzeskonform
Du bindest neue Abrechnungskreise ein und entwickelst die Payroll-Prozesse weiter
Du arbeitest an modernen Methoden zur Personalgewinnung und bringst neue Impulse ein
Du führst ein Team von 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch
Du berätst Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Du übernimmst die Begleitung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung)
Du bist die zentrale Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung

Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit
Du verfügst über fundierte operative und strategische Erfahrung im HR-Umfeld
Deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind aktuell und umfassend
Du bringst Führungskompetenz, ein verbindliches Auftreten und Belastbarkeit mit
Du arbeitest sicher mit MS-Office und einer Abrechnungssoftware – idealerweise SAP HCM

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
Langfristige Perspektiven in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir geben Impulse und nehmen Impulse an
Gestaltungsspielraum und echte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 75.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Abteilungsleiter Payroll (m/w/d)