Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Finanzhaus mit Sitz in Hannover.
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Personalführung, Organisation der Aufgabenzuordnung sowie strategische Personalplanung und Weiterentwicklung
- Verantwortung für die Planung und Einhaltung des der Kostenstelle zugeteilten Budgets
- Organisation des Fachbereichs in personeller und infrastruktureller Ausstattung
- Koordination von Aufgaben und (Teil-)Projekten mit Relevanz für den Fachbereich. D.h. Sicherstellung, dass Aufgaben in fachlicher, zeitlicher und ökonomischer Hinsicht zielführend/plangetreu abgewickelt werden
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Umsetzung von Projektaufgaben innerhalb der Fondsbuchhaltung
- Eigenständige Ausarbeitung von Fachthemen und Erarbeitung der praktischen Umsetzung innerhalb der Fondsbuchhaltung
- Vertretung des Senior Mitarbeitenden Fondbuchhaltung mit dem Schwerpunkt Sonderaufgaben und Partnerbetreuung und/oder Abteilungsleitung
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Ansprechpartner von internen und externen Prüfern
Profil
- Ausbildung zum Bank- oder Sparkassenkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Qualifizierte Erfahrungen in den relevanten Bereichen einer KVG und/oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Termintreue
- Sehr gutes Prozessverständnis
- Gute Kenntnisse der Finanzmarktprodukte
- Selbständige, analytische und strukturelle Arbeitsweise
Benefits
- Ein festen Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden
- Einstiegsmöglichkeiten für Junioren im Bereich Finanzmarkt
- 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39 Std.-Woche
- Großzügige Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation, es beläuft sich auf rund 80.000EUR.