Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich in allen personalrelevanten Themen
Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie allgemeine Korrespondenz und Verwaltung (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, etc.)
Führen von Personalgesprächen von der Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Mitwirkung bei Maßnahmen im Bereich Personalmarketing
Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im Personalbereich
Übernahme von Verantwortung bzw. Mitarbeit in Sonderprojekten

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann o. ä.
Erfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Personalrekrutierung und -betreuung
Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Attraktive Vergütung
Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge
Kostenfreie Parkmöglichkeit am Einsatzort
Regelmäßige Firmenevents
Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei

Berufserfahrene mit erster Erfahrung (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten bei 35-Wochenstunden in einer Range von 50.000 - 60.000 Euro. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 65.000€ möglich.

HR Business Partner (m/w/d)