Aufgaben
- Sie unterstützen das HR-Team bei allen aufkommenden kollektiv-, individualarbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Sie beobachten die aktuelle Gesetzeslage und setzen relevante Gesetzesänderungen intern um
- Sie sind die erste Ansprechperson für den Betriebsrat und stellen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher
- Sie übernehmen die Verhandlung mit dem Betriebsrat und die Schulung der Betriebsratszugehörigen
- Auch in laufenden und anstehenden Projekten unterstützen Sie mit Ihrem arbeitsrechtlichen Fachwissen
Profil
- Sie konnten Ihr juristisches Studium als Wirtschafts-, Diplom- oder Volljurist erfolgreich abschließen
- Sie bringen erste Berufserfahrung und Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und, idealerweise, im Tarifrecht mit
- Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen im Bereich Arbeitsbeziehungen, als Inhouse-Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder aus dem Personalwesen
- Sie begeistern sich für arbeitspolitische und unternehmensstrategische Thematiken
- Sie sprechen mindestens fließend Deutsch und sehr gutes Englisch
- Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und lösungsorientiert
- Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Aussicht auf Folgeprojekte und auf Projektverlängerung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
