Unser Kunde gehört zu den führenden Anbietern von Produkten und Dienstleistungen in allen Bereichen der Verkehrstechnik in Deutschland
Das Unternehmen ist Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe, die auf eine über 90-jährige Erfahrung in sämtlichen Bereichen der Verkehrstechnik zurückblicken kann und insgesamt rund 300 Mitarbeiter beschäftigt

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Betreuung, Pflege und Überwachung der Zeiterfassung gemäß gesetzlicher Regelungen
Erstellung von Reports, Auswertungen und personalrelevanten Kennzahlen
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen
Administrative Tätigkeiten innerhalb der Personalsachbearbeitung
Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereiche

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie einer gängigen Lohnabrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt)
Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt und Diskretion

Je nach Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei bis zu 57.000,00 € in Vollzeit.

Payroll Specialist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)