Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medizintechnik, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (P&I LOGA)
- Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen inkl. Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (Koordination mit externem Dienstleister)
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Payroll und Zeitwirtschaft
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Übernahme kleinerer Teilprojekte
- Betreuung des Eintritts- und Austrittsprozesses, inklusive Erstellung erforderlicher Unterlagen und Statistiken
- Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Sicherstellung einer korrekten Zeit- und Fehlzeitenverwaltung (ATOSS)
- Pflege der Personalakten und elektronischen Stammdaten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder als Lohnbuchhalter
- Fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Serviceorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3x/Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant
- Deutschlandticket oder kostenfreier Parkplatz
- Betriebssport, firmeneigenes Fitnessstudio und verschiedene Gesundheitsangebote
- Kinderbetreuung über externen Partner
- Angebot zum Fahrrad-Leasing
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation).
