Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst. Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Anforderung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen zur Sicherstellung der Vollständigkeit und Qualität
- Organisation und Koordination von Auswahlverfahren
- Controlling der Bearbeitungsprioritäten
- Abgleich von Anforderungs- und Eignungsprofilen
- Organisation und Begleitung von Auswahlgesprächen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und -Tools
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare praktische Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse im Personal-, Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht
- Kooperationsbereitschaft und Teamorientierung
- Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
- Eine Vollzeitstelle bei 39h/Woche
- Ein kurzfristiger Start in eine neue berufliche Herausforderung
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
-
Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung ist ein Jahresbruttogehalt von bis zu ca. 53.000 Euro möglich.