Aufgaben
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Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt (inkl. Verträge, Zeugnisse, Schriftverkehr)
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Pflege digitaler Personalakten und vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
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Erstellung von Betriebsratsmeldungen und Ansprechpartner für externe Prüfer (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung)
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Unterstützung bei Statistiken und behördlichen Meldungen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderaufgaben
Profil
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Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation (z.?B. Personalfachkaufmann/-frau)
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Erfahrung in der operativen Personalarbeit
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Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
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Sicherer Umgang mit MS Office; ERP-Erfahrung (z.?B. SAP) von Vorteil
- Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.