Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeiterin sämtlichen HR-Belangen
- Durchführung und Koordination von Recruiting-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie sorgfältige Prüfung der Abrechnungsdaten
- Übernahme von HR Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in der Personalabteilung
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Französischkenntnisse wünschenswert
- Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 1 Tag Home Office Möglichkeit pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 58.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!