Aufgaben
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Unterstützung bei Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und HR-Auswertungen
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Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
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Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Änderungen)
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Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
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Mitarbeit bei Präsentationen, Analysen und Recherchen
- Unterstützung bei vorbereitenden Aufgaben der Entgeltabrechnung
Profil
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich
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Erfahrung in der operativen Personalarbeit
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Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
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Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
