Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Vorbereitung und Abwicklung von Arbeitsverträgen
- Übernahme des Onboarding & Offboarding prozesses
- Proaktive Kandidatengewinnung über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
- Entwicklung und Optimierung passgenauer Jobprofile
Profil
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Berufserfahrung im Recruiting-Bereich
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Kenntnisse in SAP SuccessFactors wünschenswert
- Englisch mindestens auf B1-Niveau
- Strukturierte, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 2 Tage Home Office Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca 45.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!