Aufgaben
- Verantwortung für ein oder mehrere Web-Teams im Rahmen eines agilen Entwicklungsprozesses
- Coaching und Beratung der Scrum-Teams sowie des Product Owners
- Förderung von Selbstorganisation und teaminterner Zusammenarbeit
- Unterstützung bei der Lösung von Skalierungsfragen in der agilen Entwicklung
- Motivation der Teams zur Lieferung hochwertiger und technisch aktueller Software
- Aktives Vorleben agiler Werte und Prinzipien
- Initiierung und Begleitung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
- Organisation des teamübergreifenden Austauschs
- Beseitigung von Hindernissen im Entwicklungsprozess
-
Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb der gesamten IT
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Rolle als Scrum Master oder Agile Coach, idealerweise in Softwareentwicklungsprojekten
- Tiefgreifendes Verständnis agiler Prinzipien sowie fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und Skalierungsansätzen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Teamorientierung
- Starkes technisches Abstraktionsvermögen und analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Irrwegen und Bewertung neuer Lösungsansätze
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und klar zu vermitteln
- Erfahrung in der Moderation heterogener Teams und im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Perspektiven
- Positive Grundeinstellung und Freude an der Arbeit, auch in herausfordernden Situationen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima