Über das Unternehmen
- Ein kommunales Infrastrukturunternehmen, das das Stromverteilnetz einer deutschen Großstadt betreibt. Das Ziel ist es, eine sichere und zuverlässige Energieversorgung zu gewährleisten und gleichzeitig die Energiewende aktiv voranzutreiben. Mit modernen Technologien, digitalisierten Prozessen und einem engagierten Team wird das Netz der Zukunft gestaltet. Der Arbeitgeber setzt auf Stabilität, verantwortungsvolles Arbeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben
- Unterstützung des Bereichs PerMa im Aufbau, der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Power-BI-/Fabric-basierten Reportinglösungen sowie, optional Mitarbeit an der R/3 S/4 Semantikmodell-Transformation
- Weiterentwicklung der PerMa-Power-BI-Dashboards (DAX, Datenmodelle, Visuals)
- Pflege und Aufbau von Fabric-ETL-Pipelines (Dataflows, M-Code, Flat-Files)
- Sicherstellung von Modell-Governance, Qualitätsregeln, Aggregationslogiken
- Strukturierte Anforderungsaufnahme in DevOps inkl. Bewertung der Machbarkeit
- Enge Abstimmung mit Product Owner, fachlichen Anforderern und Technik
Profil
- Fundierte Kenntnisse in Power BI, insbesondere DAX und Semantikmodellen
- Tiefgreifende Erfahrung mit Power Query / M-Code
- Profunde Erfahrung im Umgang mit Microsoft Fabric ETL-Prozessen (Pipelines, Dataflows)
- Sicherheit in der Entwicklung und Pflege von BI-Dashboards
- Erfahrung in qualitätsgesicherter Datenverarbeitung, z.B. Quality Gates und Reconciliation
- Versierter Umgang mit Ticket-Tools wie DevOps
- Optional: Profunde Kenntnisse in SAP R/3 Tabellenstrukturen (bspw. FI, CO, PS, AA)
- Erfahrungen in SAP S/4HANA Projekten (Greenfield- oder Brownfield-Ansatz)
- Fähigkeit zur fachlichen Konzeption von Semantikmodellen
- Erfahrung in BI-Datenmodellierung (Sternschema, Business-Modellierung)
- Wünschenswert, aber nicht erforderlich: Erfahrung mit CDS-Views
Benefits
- Möglichkeit, an zukunftsweisenden BI- und Reportingprojekten mit modernster Microsoft-Technologie mitzuwirken
- Arbeiten in einem kollaborativen Umfeld mit direkter Schnittstelle zu Fach- und Technikteams
- Weiterentwicklung im Bereich SAP S/4HANA und modernen BI-Technologien
- Chance zur Gestaltung und Optimierung von datengetriebenen Geschäftsprozessen
- Bereitschaft, in die Region umzuziehen, wird begrüßt
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 85.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
