Aufgaben
- Betriebsgeschehen beobachten, koordinieren bzw. kontrollieren
- Personaleinsatzplanung, Anwesenheitskontrollen durchführen, Mitarbeiter am Arbeitsplatz einweisen und beaufsichtigen
- Mitarbeit in personellen Angelegenheiten (z.B. Kritikgespräche führen)
- Prüfung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und der internen Regelungen (z.B. Unfallverhütungsvorschriften)
- Mitwirkung bei der Ermittlung von Betriebsdaten
- Erforderliche Nachweise / Unterlagen führen bzw. bearbeiten
-
Operative Mitarbeit im Arbeitsbereich
Profil
- Logistikvorerfahung, bestenfalls in der Kontraktlogistik
- Führungserfahrung (Teamgröße ca. 15-20 Personen)
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Schichtdiensten
Benefits
- Begleitung durch Hays während des Bewerbungsprozesses
- Möglichkeit spannende Einblicke in ein renommiertes Unternehmen zu erhalten