Aufgaben
- Sie beraten Fachbereiche bei der Definition der Zielgruppenansprache und finalisieren gemeinsam die Unterlagen zur Bewerberauswahl
- Sie planen und setzen effektive Sourcing-Strategien um – von der Analyse des internen Talent Pools bis hin zur Entscheidung über Active Sourcing-Maßnahmen
- Sie führen das Screening eingehender Bewerbungen durch, organisieren und moderieren Bewerbungsgespräche und treffen eine fundierte Vorauswahl unter Berücksichtigung sicherheitsrelevanter Anforderungen
- Sie formulieren professionelles Feedback und übernehmen die wertschätzende Kommunikation von Absagen
- Sie pflegen aktiv Talentpools und stehen im regelmäßigen Austausch mit potenziellen Kandidat:innen zur langfristigen Talentbindung
- Sie entwickeln kreative Suchstrategien und gewinnen gezielt Talente über soziale Netzwerke sowie weitere Online- und Offline-Kanäle
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare durch fundierte Berufserfahrung gewonnene Qualifikation
- Sie haben Berufserfahrung im Human Ressource, vorzugsweise im Recruiting oder Aktive Sourcing
- Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Sie haben die Möglichkeit in verschiedenen renommierten Unternehmen abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen